Herido in the work in Florida? ¡Tome medidas para proteger su futuro!

Todos los días, los floridanos que trabajan arduamente se presentan a sus trabajos para mantener a las personas que aman. Ya sea que pasen largas horas en una obra de construcción, detrás de un mostrador o en una oficina, nadie sale a trabajar esperando resultar herido. Pero cuando ocurre un accidente laboral, puede poner patas arriba el mundo de una familia y dejar atrás el dolor, la incertidumbre y el estrés financiero.

En Michles & Booth entendemos lo que está en juego y estamos aquí para ayudar a los trabajadores lesionados y sus familias a luchar por la atención, la compensación y la tranquilidad que se merecen. Nuestros abogados de compensación laboral tienen más de 60 años de experiencia combinada luchando por los trabajadores lesionados en todo el noroeste de Florida. Nuestro equipo de abogados de compensación laboral ha ayudado a miles de floridanos que trabajan arduamente a obtener los beneficios que se merecen después de las lesiones laborales.

Cuando se enfrenta al dolor, las facturas médicas y la incertidumbre sobre su futuro, saber exactamente qué medidas tomar puede marcar la diferencia en su recuperación y seguridad financiera. Tome estas medidas fundamentales ahora para proteger su salud, sus derechos y su futuro.

Acciones inmediatas despues de una lesión en el lugar de trabajo

Los momentos inmediatamente posteriores a una lesión en el lugar de trabajo son cruciales. Sus acciones durante este tiempo pueden afectar significativamente sus resultados de salud y sus derechos a una compensación.

Busque atención médica inmediata

Si se lesiona en el trabajo, no espere, busque atención médica inmediata. Retrasar el tratamiento puede empeorar su afección y debilitar su reclamación. Dígales explícitamente a los proveedores de atención médica que su lesión está relacionada con el trabajo y, si su empleador ha designado médicos especializados en compensación laboral, utilice su red, excepto en casos de emergencia.

Informe de su lesión a su supervisor

Notifique de inmediato a su supervisor acerca de su lesión; la ley de Florida exige presentation of reports in a 30 days, pero lo mejor es informar el mismo día. Haga un seguimiento por escrito con detalles sobre cuándo, dónde y cómo ocurrió la lesión.

Guarde copias de todos los informes y comunicaciones para su registro. Una documentación exhaustiva refuerza su reclamación:

• Toma fotografías de sus lesiones y la escena del accidente como evidencia visual.
• Registrar la información de los testigos para acceder a testimonios de apoyo si es necesario.
• Lleve un diario de los síntomas, las citas y la forma en que la lesión afecta su vida diaria.
• Guardar toda la correspondencia with his empleador, representantes de seguros y proveedores de atención médica.
• Rastrea los gastos relacionados con su lesión, incluidas las facturas médicas y los costos de transporte.
• Document the time lost in the work para garantizar las prestaciones adecuadas por pérdida de salario.

Rapid reference check list: primeras 24 horas después de una lesión en el lugar de trabajo

Comprensión del sistema de compensación laboral de Florida

Navegar por el sistema de compensación laboral de Florida puede ser complejo, pero comprender los conceptos básicos puede ayudarlo a acceder a los beneficios a los que tiene derecho.

Conceptos básicos de compensación laboral en Florida

El sistema de compensación laboral de Florida está diseñado para proporcionar beneficios médicos y un reemplazo salarial parcial a los empleados que se lesionan durante el empleo. Funciona como un sistema sin culpa, lo que significa que no necesita demostrar que su empleador fue negligente para recibir los beneficios. Esta es una distinción importante con respecto a las reclamaciones por lesiones personales, en las que normalmente se requiere probar la culpa.

La mayoría de los empleadores de Florida con cuatro o más empleados deben tener un seguro de compensación laboral, mientras que los empleadores de la industria de la construcción deben tener cobertura si tienen uno o más empleados. El sistema cubre a los empleados de tiempo completo, parcial y de temporada, generalmente desde su primer día de trabajo, y protege prácticamente todas las lesiones legítimas en el lugar de trabajo.

Las lesiones cubiertas incluyen aquellas que surgen del empleo y durante el mismo, incluidas las lesiones por estrés repetitivo que se desarrollan con el tiempo. Esto significa que tanto los accidentes repentinos como las afecciones que se desarrollan gradualmente debido a las actividades laborales pueden calificar para recibir beneficios.

Cuando se producen lesiones en el lugar de trabajo, el seguro de compensación laboral del empleador debe cubrir el tratamiento médico y proporcionar beneficios de reemplazo salarial si no puede trabajar. Este sistema está diseñado para ser sencillo, pero pueden surgir complicaciones, y con frecuencia lo hacen.

Beneficios disponibles para los trabajadores lesionados

Cuando se lesiona en el trabajo en Florida, tiene derecho a beneficios sustanciales diseñados para apoyar su recuperación y estabilidad financiera.

Estos beneficios pueden brindar una seguridad financiera crucial durante su recuperación y más allá. Sin embargo, las compañías de seguros suelen minimizar o rechazar las reclamaciones legítimas, por lo que es esencial comprender sus derechos.

¿Qué pasa si mi reclamación es denegada o impugnada?

Desafortunadamente, las reclamaciones de compensación laboral a menudo son negadas o impugnadas. Las reclamaciones pueden rechazarse debido a:

• Plazos incumplidos para denunciar la lesión
• Disputas sobre si la lesión está relacionada con el trabajo
• Questions about the gravity of the lesion
• Afecciones preexistentes
• Presunta mala conducta del empleado

Si su reclamación es denegada, no pierda la esperanza. Tiene derecho a apelar la decisión mediante un proceso estructurado. Primero, póngase en contacto con uno de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral de Florida lo antes posible para que podamos cobrarle lo que se le debe. Presentaremos una petición de beneficios ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Indemnización. Esta solicitud formal describe los beneficios que cree que tiene derecho a recibir.

El siguiente paso generalmente implica la mediación, donde ambas partes se reúnen con un tercero neutral para tratar de resolver la disputa sin una audiencia formal. Si la mediación no tiene éxito, su caso pasará a una audiencia final ante un juez de reclamaciones de indemnización, quien tomará una decisión vinculante sobre su caso.

A lo largo de este proceso, es crucial contar con la documentación y las pruebas médicas adecuadas. Este es también un punto en el que muchos trabajadores lesionados se benefician de la representación legal para cumplir con los complejos requisitos legales y defender sus derechos de manera efectiva.

Cuando se necesita un abogado de lesiones laborales

Si bien algunos casos se desarrollan sin problemas, muchos trabajadores se benefician de la orientación legal profesional. Considere ponerse en contacto con Michles & Booth cuando:

• Su reclamación ha sido rechazada o impugnada.
• Se enfrenta a retrasos en los beneficios o a una terminación prematura.
• Su lesión implica afecciones preexistentes.
• Ha sufrido lesiones que alteraron su carrera.
• Su calificación de incapacidad permanente parece infravalorada.
• Está sufriendo represalias en el lugar de trabajo por presentar una reclamación.
• Su lesión implicó la negligencia de un tercero.
• Tiene dificultades para obtener la aprobación del tratamiento médico necesario.

En Michles & Booth, nuestros abogados especializados en compensación laboral brindan protección integral a los trabajadores lesionados. Manejamos todas las comunicaciones con las compañías de seguros, luchamos por la atención médica adecuada y trabajamos incansablemente para maximizar su compensación, todo mientras usted se concentra en la recuperación.

Brian P. Carter, socio de Michles & Booth, obtuvo la certificación del Colegio de Abogados de Florida en compensación laboral en 2019. Para obtener este honor, un abogado debe ejercer la abogacía durante al menos cinco años, tener una participación sustancial en los casos de compensación laboral en su práctica, tramitar los casos impugnados, completar 45 horas de educación continua y aprobar un examen escrito. Brian ha sido el único abogado de compensación laboral certificado por la Junta de Abogados de Florida en ejercicio en los condados de Escambia, Santa Rosa y Okaloosa 2019.

¡No enfrente su lesión en el lugar de trabajo solo! Llama hoy.

Si se lesionó en el trabajo en Florida, no tiene que navegar solo por el sistema de compensación laboral. Michles y Booth es un bufete de abogados de compensación laboral de confianza. Le ayudamos a proteger sus derechos y a garantizar la compensación que se merece.

Ofrecemos consultas gratuitas para discutir su caso, y usted no paga ninguna tarifa a menos que obtengamos una compensación para usted. Nuestro equipo atiende a trabajadores lesionados en todo el noroeste de Florida, con oficinas en Pensacola, Fort Walton Beach, Crestview y Tampa.