Es posible que tenga que devolver el dinero a la agencia de seguros de su empleador

La discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador tiene derecho a ser reembolsada según la ley de Florida

Si eres lesionado en un accidente automovilístico en Florida, es muy probable que afecte muchas áreas de su vida, incluida su capacidad para trabajar.

Muchas compañías ofrecen cobertura de seguro por discapacidad a corto plazo y a largo plazo para sus empleados en caso de que queden discapacitados. Si la compañía de seguros por discapacidad de un empleador paga a un empleado por los salarios perdidos como resultado de un accidente, la ley de Florida permite que la compañía de seguros por discapacidad reciba un reembolso en caso de que se llegue a un acuerdo o se dicte una sentencia en contra de la parte culpable o de su seguro.

¿Qué significa esto?

Si su empleador lo declara por incapacidad a corto o largo plazo y también presenta una reclamación por pérdida de salario contra el seguro del conductor culpable, debe notificar a la compañía de discapacidad de su empleador que se está presentando una reclamación contra el conductor culpable mediante carta certificada. Si, después de 30 días, no responden, se considera que han renunciado a cualquier derecho a recibir un reembolso. Sin embargo, si le notifican que desean que se le reembolse, tiene derecho a que se le compense cualquier prestación que haya otorgado como resultado del accidente automovilístico y debe reembolsárseles antes de que usted reciba los fondos del acuerdo o de la sentencia.

¿Necesitas ayuda?

Navegar por la intrincada red de leyes de Florida puede resultar difícil cuando se trata de los beneficios por discapacidad proporcionados por el empleador que se reciben como resultado de su discapacidad en un accidente automovilístico. Por eso es tan importante contratar a un abogado calificado en accidentes automovilísticos. Si está recibiendo beneficios salariales o de atención médica por parte de un empleador como resultado de un accidente, póngase en contacto con Michles & Booth para obtener una consulta gratuita y ver cómo podemos ayudarlo a tratar con la aseguradora de discapacidad de su empleador y analizar sus opciones en el futuro.