Abogados de Discapacidad del Seguro Social de Crestview

El proceso de solicitud y apelación del Seguro Social es un laberinto burocrático. Nuestros abogados con experiencia gestionan todo este proceso por usted, lo que aumenta significativamente sus posibilidades de éxito en cada etapa crítica.

1. Preparación meticulosa de su solicitud inicial

Muchas reclamaciones son denegadas por simples errores. Le ayudamos a evitar estos escollos asegurándonos de que su solicitud sea precisa, completa y convincente. Lo ayudaremos a recopilar toda la evidencia médica necesaria de sus médicos y especialistas locales, compilar su historial laboral y presentar su caso de la manera más sólida posible. Nos encargamos de la documentación, ya sea que presente su solicitud en línea o en la oficina local de la SSA, para que la tramite correctamente la primera vez.

2. Representación agresiva para las reclamaciones denegadas y el proceso de apelaciones

Si su reclamación ha sido denegada, no se dé por vencido. Este es el momento más crítico para contar con un abogado con experiencia en SSD de su lado. Lo guiaremos durante todo el proceso de apelación:

• Solicitud de reconsideración: Presentamos esta solicitud formal en su nombre dentro del estricto plazo de 60 días.
• Solicitud de audiencia: Si también se niega la reconsideración, presentaremos una solicitud de audiencia a tiempo. Esta es su oportunidad de presentar su caso en persona ante un juez de derecho administrativo (ALJ). La espera para una audiencia puede ser larga, por lo que es vital que su caso esté perfectamente preparado mientras tanto.
• Representación ante la audiencia de ALJ: Nuestros abogados lo representarán en la audiencia, lo prepararán para las preguntas que se le harán, presentarán toda la evidencia médica y presentarán un argumento legal convincente de por qué cumple con la estricta definición de discapacidad de la SSA.

Entender el SSDI en comparación con el SSI: ¿qué programa es el adecuado para usted?

La SSA ofrece dos programas principales de discapacidad. Nuestro equipo legal lo ayudará a determinar qué programa es apropiado para su situación.

Seguro de discapacidad del Seguro Social (SSDI): para la fuerza laboral de Crestview

El SSDI brinda beneficios a las personas que están discapacitadas y que han trabajado lo suficiente como para pagar los impuestos del Seguro Social (FICA). Si ha trabajado de manera constante durante varios años en empresas locales en Crestview, en la Base Aérea de Eglin o en cualquier otro lugar, y su empleador pagó impuestos de su cheque de pago, es probable que haya contribuido a este sistema. Piense en ello como una póliza de seguro que se ha ganado gracias a su arduo trabajo.

Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI): un programa basado en las necesidades

El SSI es un programa federal diseñado para ayudar a las personas discapacitadas (incluidos adultos y niños) con ingresos y recursos financieros limitados que no han pagado suficientes impuestos de la FICA para calificar para el SSDI. Para reunir los requisitos para recibir el SSI, debe estar por debajo de un umbral estricto de ingresos y activos.

Discapacidades comunes en nuestra comunidad

Nuestros abogados de discapacidad en Crestview ayudan a las personas con una amplia gama de afecciones que les impiden trabajar. Tenemos un profundo conocimiento de cómo estas condiciones afectan la vida de nuestros clientes en el condado de Okaloosa. Las condiciones de calificación más comunes incluyen:

• Lesiones de espalda, cuello y articulaciones: Afecciones debilitantes, como las hernias discales, la enfermedad degenerativa del disco y la artritis grave, que limitan la capacidad de sentarse, pararse, caminar o levantar objetos, problemas comunes para quienes realizan trabajos que exigen mucho esfuerzo físico.
• Discapacidades relacionadas con el servicio y trastorno de estrés postraumático: Estamos orgullosos de servir a los muchos veteranos de la comunidad de Crestview. Puede recibir tanto los beneficios del VA como los de SSDI y SSI. Sabemos cómo documentar las lesiones relacionadas con el servicio y las afecciones de salud mental, como el trastorno de estrés postraumático, para presentar argumentos sólidos a favor de la SSA.
• Afecciones de salud mental: La depresión grave, la ansiedad y el trastorno bipolar pueden ser tan incapacitantes como las discapacidades físicas y afectar su capacidad de concentración, interactuar con los demás y manejar el estrés laboral.
• Trastornos musculoesqueléticos: Las afecciones como la fibromialgia y el síndrome del túnel carpiano pueden hacer que sea imposible realizar las tareas físicas o motoras finas que requieren muchos trabajos.
• Enfermedades cardíacas y cardiovasculares: Afecciones cardíacas graves que limitan significativamente el esfuerzo físico y la capacidad de mantener el empleo.
• Cáncer: La enfermedad en sí misma y los agotadores efectos secundarios de los tratamientos pueden hacer imposible el trabajo sostenido.
• Trastornos neurológicos: Afecciones como la esclerosis múltiple (EM), la enfermedad de Parkinson y la epilepsia que tienen un impacto progresivo en las capacidades físicas y cognitivas.